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Wertschätzendes und faires Verhalten im Betrieb

Präventiv arbeiten gegen psychischen Stress durch Konflikte und Mobbing im Unternehmen. Die Auswirkungen von ungelösten Konflikten und Mobbing auf das betroffene Unternehmen werden häufig unterschätzt.

Den Betrieben entsteht ein großer wirtschaftlicher Schaden, wenn
  • schlechtes Betriebsklima nicht wahr genommen wird
  • Angst in der Mitarbeiterschaft bagatellisiert wird
  • Dauerstress ausschließlich als Ansporn gewertet wird
  • Konflikte unter den Teppich gekehrt werden
und
  • Mobbing als Ausrede von Querulanten im Betrieb abgewertet wird und
  • dem Betrieb ein Imageschaden entsteht

Es erhält auch die Gesundheit der Führungskräfte, wenn sie ihren Druck nicht ungefiltert an die MitarbeiterInnen weiter geben….
Weitere Angebote für Unternehmen und Führungskräfte finden Sie unter Mobbingberatung.
Hinweise für Mobbing im Betrieb.pdf (38.4 KB)
Mediation für alle Unternehmen.pdf (124.5 KB)
Faires Verhalten im Betrieb.pdf (103.7 KB)