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Handlungsweisen der Betroffenen/Beratung
  1. Sie grenzen sich von Mobbingaktionen oft nicht ab
  2. Sie ziehen oft nicht die richtige Konsequenzen aus dem Tun des Mobbers
  3. Sie nehmen oft ihre Rechte nicht wahr
  4. Sie haben oft keine Konfliktlösungsstrategie und können dem Mobber nicht entgegentreten
  5. Sie zeigen auch selbstisolierendes Verhalten
  6. Sie nehmen die sozialen Strukturen im Unternehmen/am Arbeitsplatz nicht wahr
  7. Sie warten zu lange
Bei Beratungsbedarf wenden Sie sich bitte an die Mobbingberatungsstelle Hannover.